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福建船政党委书记、董事长黄如堂深入各部门开展谈心谈话
发布时间:2021-08-26 来源:宣传办公室 浏览次数:92


  为深入贯彻落实集团公司各项工作部署要求,扎实推进党史学习教育走深走实,8月20-21日,福建船政党委书记、董事长黄如堂深入马尾事业部、东南事业部与各部门负责人开展谈心谈话,做深做实思想政治工作。

  谈心谈话延续“面对面”“一对一”的方式进行,坚持谈突出问题、谈思想障碍、谈差距不足、谈工作思路,围绕如何加快推进扭亏脱困转型升级工作、加速福建船政整合融合深度广度、抓好党风廉政建设工作、坚守生产安全和队伍安全两条底线等内容进行详细交谈,广泛掌握和了解基层意见建议,把开展党史学习教育与激发干部队伍干事创业、履职担当结合起来,为转化成果谋思路、改革攻坚激活力奠定坚实的、接地气的思想基础。

  黄如堂在谈心谈话中指出,思想统一才能同心干事,步调一致才能形成合力。他强调:各级党员干部一要鼓足干事创业的精气神。要深刻把握公司党委对推动高质量发展的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进的各项要求,以育新机的能力智慧、开新局的气魄担当、抓落实的实际行动,不折不扣把各项决策部署落到实处。二要强化踏石留印的执行力。持续深化学党史、转作风、保项目、提效能,以改革创新工作机制为突破口,把抓当下和抓未来统一起来,把解决具体问题和解决深层次问题结合起来,深入总结反思管理过程中的短板、弱项,积极对标、加压奋进,在工艺、工法、工装改进上下功夫,在生产组织、流程再造、精细管理上下功夫,在提高产品质量、成本管控、提升安全管理水平上下功夫,做到成本测算提前化、过程控制严格化,综合管理精细化。三要构建风清气正的好生态。要筑牢思想堤坝,守住“底线”不碰“红线”,管好自己带好队伍,知责于心、担责于身、履责于行,为员工做出表率和示范;要坚持把企业效益、员工利益放在首位,积极回应员工呼声,切实解决员工期盼,提升员工获得感、安全感;要传承百年船政精神、宣扬正能量、传递好声音,激发广大员工干事创业的热情。



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